Какие изменения нас ждут в 2017 году Печать

Да, господа бухгалтеры и бизнесмены. Наши законодатели подкинули вам новой радости — и, прямо скажем, сделали это в невиданных ранее объемах. В течение ближайших шести месяцев в силу вступит 21 поправка, изменяющая правила бухгалтерского, налогового и кадрового учета в России.
По поводу многих нововведений мы уже говорили, к некоторым еще вернемся. Сейчас же для вашего удобства мы опубликуем полную сводную таблицу нововведений в учете, которые российскому бизнесу предстоит внедрить в свою работу с 1 августа 2016 по 1 января 2017 года.

К каждому из пунктов мы дадим короткий комментарий, а также сообщим день, когда нововведение должно вступить в силу.

Таблица нововведений для бухгалтерии 2016 и 2017 годов

№ 1

СМЕНА КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

«Общие доходы» вместо «выручки от реализации» (снижает проходной рубеж за счет внереализацонных поступлений) и «среднесписочная численность» вместо «средней численность» (поднимает проходной рубеж, так как не учитывает внештатников и совместителей).

1 АВГУСТА 2016 ГОДА

№ 2

НОВЫЙ ШТРАФ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ МРОТ

Штраф, накладываемый на юрлицо, составит от 30 до 50 тысяч рублей. Напомним — с 1 июля федеральный МРОТ составляет 7 500 рублей.

3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА

№ 3

УВЕЛИЧЕНИЕ ШТРАФОВ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Новые «вилки» таковы:

  • для ИП от 1 до 5 тысяч рублей при первом нарушении, от 10 до 30 тысяч — при повторном;
  • для директора от 10 до 20 тысяч рублей при первом нарушении, от 20 до 30 тысяч или дисквалификация на 1-3 года — при повторном;
  • для юрлица от 30 до 50 тысяч рублей при первом нарушении, от 50 до 100 тысяч — при повторном.

3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА

№ 4

УВЕЛИЧЕНИЕ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА ЗАДЕРЖКУ ТРУДОВЫХ ВЫПЛАТ

Отныне минимальный размер компенсаций считается по следующей формуле: «задержанная сумма * (ключевая ставка ЦБ РФ / 150) * количество дней задержки».

3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА

№ 5

ИЗМЕНЕНИЕ КРАЙНЕГО СРОКА ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ

С этого дня зарплату нужно будет выплачивать не позднее 15 календарных дней от конца месяца. Следует внести изменения в документы компании, если в них указана другая дата.

3 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА

№ 6

ПЕРЕДАЧА СОЦИАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ В ВЕДЕНИЕ ФНС

В ведении ФСС остаются только взносы на травматизм сотрудников, все остальные социальные взносы с этой даты уплачиваются в Федеральную налоговую службу — и отчетность сдается туда же.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 7

КАРДИНАЛЬНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО ВЗНОСАМ

В прошлое уходят формы 4-ФСС и РСВ-1. Вместо них в налоговую будет сдавать новая форма, подробности которой пока не известны.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 8

НОВЫЙ СТАРЫЙ ПОРЯДОК ТРАВМАТИЧЕСКИХ ВЗНОСОВ

Социальные взносы на травматизм рассчитываются для ФСС. Отчет будет аналогичен действующему отчету из второго раздела 4-ФСС. Форма сдается поквартально, до 20 числа включительно в бумажном виде и до 25 числа включительно в электронном виде.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 9

НОВЫЙ СРОК СДАЧИ ОТЧЕТА ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ

Загадочный новый отчет будет сдаваться четырежды в год — в течение 30 дней месяца, следующего за отчетным кварталом.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 10

СМЕНА КОДОВ БЮДЖЕТНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ ДЛЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Логично — ведь взносы отныне будут отправляться не в ФСС, а в налоговую. Точные КБК пока не известны, но, конечно, будут обнародованы до 1 января.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 11

ОТЧЕТ О СТАЖЕ РАБОТНИКОВ

Новая форма отчетности будет сдаваться раз в год — до 1 марта включительно.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 12

НОВЫЙ СРОК СДАЧИ СЗВ-М

Отныне крайним сроком сдачи формы СЗВ-М станет 15 число месяца, следующего за отчетным.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 13

УВЕЛИЧЕНИЕ ШТРАФА ЗА НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ В ПФР

Непредоставление индивидуальных сведений в Пенсионный фонд с этого момента будет караться штрафом в размере 1 000 рублей.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 14

НОВАЯ СРОЧНОСТЬ ВЫДАЧИ КОПИЙ СЗВ-М СОТРУДНИКАМ

С этого момента в случае, если работник запросит у компании копию формы СЗВ-М с его данными, он должен будет получить ее в течение пяти дней.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 15

СУТОЧНЫЕ ВЫШЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ЛИМИТА БУДУТ ОБЛАГАТЬСЯ НАЛОГАМИ

Суточные выплаты остаются необлагаемыми только в определенных пределах. Для командировок по России этот предел — 700 рублей, для командировок за границей — 2 500 рублей.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 16

НОВЫЙ ПОРЯДОК СНИЖЕНИЯ ВЗНОСОВ НА ТРАВМАТИЗМ

Без специального подтверждения видов деятельности от компании ФСС будет устанавливать тариф взносов по самому рискованному виду ее деятельности из указанных в ЕГРЮЛ.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 17

УПРОЩЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ

Микропредприятия получат право не утверждать локально-нормативные кадровые акты, например:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положения об оплате труда и премировании;
  • график сменности и так далее.

Все эти условия могут быть прописаны в трудовом договоре. Однако если предприятие потеряет приставку «микро», ему придется дооформить все необходимые документы в ближайшие четыре месяца.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 18

ЗА ОТСУТСТВИЕ ПОЯСНЕНИЙ НАЧНУТ ШТРАФОВАТЬ

Если налоговая запросит у предприятия пояснений по тому или иному запросу, а предприятие не даст таковых в необходимый срок, на последнее может быть наложен штраф: 5 тысяч рублей за первый случай и 20 тысяч — за повторное нарушение в течение календарного года.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 19

ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ

Выпущен новый производственный календарь на 2017 год.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 20

СМЕНА КОДОВ БЮДЖЕТНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ ДЛЯ ДВУХ НАЛОГОВ

Налог на прибыль с доходов контролируемых иностранных компаний будет перечисляться по новому КБК. А минимальный налог — по КБК, используемому для авансовых платежей на УСН.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

№ 21

ПРИВЯЗКА ЗАРПЛАТ ДИРЕКТОРОВ И ГЛАВБУХОВ К ЗАРПЛАТЕ ИНЫХ СОТРУДНИКОВ

Это новшество коснется государственных и муниципальных предприятий — зарплаты «верхушки» должны будут определенным образом соотноситься с зарплатами рядовых сотрудников. Конкретные пропорции будут определяться органами исполнительной власти.

1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА