Разъездной характер работы не является командировкой Печать

Работа сотрудника согласно занимаемой должности носит разъездной характер, и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, трудовом договоре. В таком случае выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками таких категорий работников, не подлежат обложению НДФЛ в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.

Служебные поездки сотрудников, постоянная работа которая осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (письмо Минфина России от 28.09.2016 N 03-04-06/56568).