Оклад может быть ниже МРОТ - ГЛАВБУХ-ИНФО

 

 

Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Оклад может быть ниже МРОТ Печать E-mail

Положениями действующего трудового законодательства не предусмотрено условие, согласно которому размер оклада как составной части месячной зарплаты, определенный работнику работодателем, не может быть ниже МРОТ. Обязательным условием при начислении зарплаты работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему трудовые обязанности, является установление ее размера не ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Верховный Суд разъяснил, что размеры окладов могут быть ниже МРОТ, однако с учетом начисленных надбавок за работу в ночное время, работы в выходные и праздничные дни, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы размер зарплаты должен превысить МРОТ (определение ВС РФ от 19.09.2016 N 51-КГ16-10).

 

addizbr

Подписаться на новости: