Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон Печать E-mail

(введено Изменением N 6/2003 ОКИН, утв. Госстандартом РФ)
01 Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
02 Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Пояснение: Прекращение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу
03 Неизбрание на должность
04 Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
05 Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением
06 Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим
07 Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации

 

addizbr

Подписаться на новости: