ГЛАВБУХ-ИНФО

Работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска. Пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются, в частности, по собственному желанию.

При исчислении сроков работы, излишки, составляющие менее половины месяца, исключают из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Например, сотрудник отработал в компании 10 месяцев и 20 дней. С учетом округления до полного месяца его стажем, дающим право на компенсацию за отпуск при увольнении, можно считать 11 месяцев. А значит, ему полагается полная компенсация неиспользованного отпуска (письмо Минтруда России от 28.10.2016 N 14-1/В-1074).