ГЛАВБУХ-ИНФО

Минтруд России напомнил, что для ООО и АО отменена обязанность иметь печати, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.

В связи с этим проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в иных случаях осуществляется при наличии печати (абз. 1 п. 35, абз. 4 п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Если в компании отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяют подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, за исключением случаев, указанных в п. 36 Правил (приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н).