Договор между ООО и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа

ООО «________________________», именуемое в дальнейшем «Общество» в лице учредителя Общества Ф.И.О.___________________________, действующего на основании п. 8.2.5 Устава ООО «___________________________», с одной стороны, и гражданка Российской Федерации Ф.И.О. _________________________, именуемая в дальнейшем «Директор», заключили настоящий договор (далее по тексту - «Договор») о нижеследующем:

1.1. На основании решения Общего собрания учредителей Общества (Протокол Общего собрания учредителей от «__»_________ 20__ года № 1)Ф.И.О. _______________________ избрана Директором Общества.
1.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Общества, за исключением разрешения вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания участников.
1.3. Общество является не основным местом работы Директора. Директор может занимать иные оплачиваемые должности в органах управления других организаций только с разрешения Общего собрания участников.
1.4. Права и обязанности Директора определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества, иными правовыми актами и настоящим договором. Действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется на отношения, регулируемые настоящим договором в части, не противоречащей положениям Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

2.1. Директор обязуется:
осуществлять руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью;
- обеспечивать сохранность и эффективное использование имущества Общества (в том числе денежных средств, движимых и недвижимых вещей, ценных бумаг) и имущественных прав, арендованного Обществом имущества, товарно-материальных ценностей, находящихся на хранении у Общества;
- организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства, а также контроль за их деятельностью;
- обеспечивать повышение эффективности работы Общества, рост объемов сбыта производимых товаров, выполняемых работ и оказываемых услуг;
- обеспечивать увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам;
   - организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
- принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды;
- обеспечивать выполнение решений общего собрания участников Общества, а также лиц (органов) имеющих право давать обязательные для Директора указания в силу закона или договора.
2.2. Директор обязан
- организовывать бухгалтерский учет и предоставление отчетности;
- представлять на утверждение годового Общего собрания участников годовой отчет и баланс Общества;
- организовывать подготовку и проведение Общих собраний Общества;
- предоставлять по требованию Общего собрания участников отчет о своей деятельности.
2.3. Кроме того, Директор обязан обеспечивать:
- планирование    деятельности    и    определение    перспектив    развития,    исходя    из необходимости   экономического   и   социального   развития   Общества,   получения прибыли;
- внесение установленных законодательством налогов и других обязательных платежей в бюджет;
- использование прибыли в соответствии с уставом Общества;
- организацию и контроль бухгалтерского учета и отчетности;
- создание безопасных условий труда, соблюдение в хозяйственной деятельности норм, правил и инструкций но охране труда и технике безопасности;
- соблюдение   трудовой   и   исполнительской   дисциплины   работников Общества, разработку и утверждение правил внутреннего трудового распорядка;
- защиту коммерческой   тайны,   а   также   конфиденциальности информации и служебных сведений, разглашение которых может нанести    ущерб Обществу;
- предоставлять необходимые документы по запросам государственных органов и органов местного самоуправления в установленном законом порядке, а также по требованию Общего собрания участников и ревизионной комиссии Общества.
2.4. Директор должен проявлять при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей заботливость и осмотрительность, которых следует ожидать от руководителя в аналогичной ситуации при аналогичных обстоятельствах.

2.5. Директор вправе:
- без доверенности действовать от имени Общества;
- распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества, Положением о Директоре и действующим законодательством;
- издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;
- принимать на работу и увольнять с работы сотрудников с ограничениями, установленными в Уставе, Положении о Директоре Общества;
- поощрять работников Общества, а также налагать на них взыскания;
- открывать в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключать договоры и совершать иные сделки в пределах компетенции, установленной законодательством с ограничениями, предусмотренными Уставом Общества, внутренними документами Общества;
- подписывать исходящие документы, в том числе платежные документы Общества;
- осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом Общества и не противоречащие внутренним документам Общества.

3.1. Оплата труда Директора осуществляется в виде должностного оклада. Порядок выплаты премий, определяется внутренними документами Общества.
3.2. Должностной оклад Директору устанавливается в размере 5000 (пять тысяч) рублей в месяц.
3.3. Режим рабочего времени Директора определяется спецификой выполняемой работы и носит характер ненормированного рабочего дня.
3.4. Директору устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Директору устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
3.5. Директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия Договора, на него полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества законодательством и внутренними документами Общества.

4.1. Общее собрание участников вправе принять решение о приостановлении полномочий Директора и образовании временного единоличного исполнительного органа в соответствии с законодательством РФ
4.2. Приостановление полномочий Директора не является основанием для прекращения обязательств, предусмотренных разделом 3 настоящего договора.
4.3. О решении Общего собрания участников Общества о приостановлении полномочий Директор уведомляется в письменном виде под роспись либо путем направления уведомления по почте заказным письмом.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА ЗА УБЫТКИ, ПРИЧИНЕННЫЕ ЕГО ДЕЙСТВИЯМИ ОБЩЕСТВУ

5.1. Директор в полном объеме несет ответственность за убытки (в том числе проценты, штрафы, пени и упущенную выгоду), причиненные Обществу его действиями (бездействием) совершенными вопреки положениям законодательства, Устава Общества, внутренних документов, регулирующих деятельность органов управления и настоящего договора, интересам Общества, законным указаниям Общего собрания участников Общества.
5.2. Надлежащим доказательством совершения Директором действий (бездействия) и/или принятия решения повлекшего причинение Обществу убытков является заключение ревизионной комиссии Общества (ревизора), аудитора Общества, вступившие в законную силу судебные акты (постановления, решения, приговоры, определения), постановления органов дознания и предварительного следствия, органов, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
5.3. Причиненные Обществу убытки возмещаются Директором, путем удержания из ежемесячной оплаты труда либо путем взыскания по решению суда - из иного имущества Директора.
5.4. В период возмещения Директором убытков, причиненных Обществу, ему не может быть выдана премия и применены иные поощрительные выплаты.
5.5. Расторжение настоящего договора, как по истечение срока его действия, так и по инициативе одной из сторон не является основанием для прекращения обязательств по возмещению Директором убытков, причиненных его действиями (бездействием) и/или решениями.

6.1. Грубыми нарушениями Директором своих обязанностей по настоящему договору являются:
1) непредставление Общему собранию участников Общества и ревизионной комиссии по их требованию документов о финансово-хозяйственной деятельности Общества, а равно сокрытие или уничтожение данных документов;
2) не доведение до сведения Общему собранию участников Общества, ревизионной комиссии (ревизора) Общества и аудитора Общества информации:
- о юридических лицах, в которых он самостоятельно или совместно со своим аффилированным лицом (лицами) 20 или более процентами акций (долей, паев);
- о юридических лицах, в органах управления которых они занимают должности;
- об известных им совершаемых или предполагаемых сделках, в которых они могут быть признаны заинтересованными лицами;
- о занимаемых Директором должностях в органах управления иных организаций без согласования с Общим собранием участников;
3) не исполнение обязанности по обеспечению хранения документов, предусмотренных ст. 50 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
4) не выполнение решений Общего собрания участников Общества;
5) подписание договоров, совершение от имени общества сделок, с превышением полномочий, предоставленных ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества, а также сделок, требующих предварительного одобрения Общего собрания участников без такого одобрения;
6) систематическое нарушение трудового законодательства, правил приема и увольнения работников Общества;
7) не предоставление Общему собранию участников Общества по его требованию отчета директора о своей деятельности.
6.2. В случае допущения Директором грубых и иных нарушений к нему применяются меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим договором. Полномочиями по привлечению Директора к дисциплинарной ответственности обладает Общее собрание участников Общества.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И УСЛОВИЯ ЕГО ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ.

7.1. Настоящий договор действует с даты его подписания и прекращает свое действие по истечению срока его действия, либо, по инициативе одной из сторон – до истечения срока его действия.
7.2. Общее собрание участников вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий Директора и об избрании нового. При этом настоящий договор считается расторгнутым с даты принятия Общим собранием участников Общества вышеуказанного решения. О решении Общего собрания участников о досрочном прекращении полномочий директора последний должен быть незамедлительно уведомлен, путем направления решения Общего собрания участников либо его заверенной копии заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному в настоящем договоре.
Общее собрание участников вправе в любое время до окончания срока испытания принять решение о досрочном прекращении полномочий директора в связи с неудовлетворительным результатом без выплаты выходного пособия.
7.3. Настоящий договор может быть расторгнут до истечения срока его действия:
по инициативе Директора по истечении одного месяца с даты получения письменного уведомления о расторжении договора, либо по соглашению сторон, в более короткий срок;
по соглашению сторон по другим основаниям, предусмотренным законодательством.

8.1.По вопросам, не урегулированным настоящим Договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
8.2. Условия Договора не подлежат оглашению и опубликованию в печати.
8.3. Условия настоящего Договора имеют обязательную юридическую силу для сторон и могут быть изменены только по их соглашению.
8.4. Споры между сторонами, которые могут возникнуть по выполнению условий Договора, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой стороны.

Вложения:
Файл	Описание	Размер файла
СКАЧАТЬ	Договор между ООО и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа	53 Kb