|
Стандартная форма характеристики на сотрудника (образец) |
 |
 |
|
Приводим для ознакомления пример шаблона для составления характеристики на подчиненного работника, которую обычно подготавливает руководитель подразделения. В исключительных случаях может такую характеристику представить менеджер по персоналу или руководитель компании.
Обратите внимание, что при представлении характеристики на подчиненного не внутренним, а внешним пользователям порядок представления элементов характеристики работника Вы можете начать не сразу с изложения профессиональных достижений, а с указания на то, с какого периода и в какой должности работает сотрудник в Вашей компании (подразделении).
Стандартная форма характеристики на сотрудника (образец)
ХАРАКТЕРИСТИКА
Начальник подразделения __________________________________________________________
Ф И О сотрудника (полностью) ______________________________________________________
1. Трудовые достижения, производительность труда, качество работы ______________________
________________________________________________________________________________
2. Образование, профессиональные знания, навыки сотрудника ____________________________
_________________________________________________________________________________
3. Способности взаимодействия в коллективе___________________________________________
________________________________________________________________________________
4. Сильные стороны сотрудника ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
5. Слабые стороны сотрудника _______________________________________________________
_________________________________________________________________________________
6. Рекомендации по прохождению дополнительного обучения, повышению квалификации _______
_________________________________________________________________________________
7. Рекомендация к повышению в должности или к переводу на другую работу ________________
_________________________________________________________________________________
8. Рекомендации по уровню оплаты труда ______________________________________________
_________________________________________________________________________________
Примечание ______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
|
