В случае нарушения трудовых прав работник имеет право обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, которая по заявлению может провести проверку по фактам, изложенным в нем, и принять меры по защите заявителя перед работодателем, включая привлечение к ответственности. Традиционные основания обращения: незаконное увольнение, невыплата заработной платы, дискриминация беременных, непредоставление отпуска и т. п.
Ниже приводим образец такого заявления.

Руководителю Государственной инспекции труда –

главному государственному инспектору труда в
______________ области
Иванову И. И.

От ______________________________________________
________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего(-ей) по адресу:
________________________________________________
________________________________________________
(почтовый индекс, город, район, улица, дом, квартира)
№ тел. _________________________________________
Работодатель: ___________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
(Наименование организации, юридический и фактический
адреса местонахождения, №№ телефонов, фамилия, имя,
отчество руководителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ
(излагается суть проблемы)

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Прошу рассмотреть моё обращение и принять меры по защите моих трудовых прав.

Подпись, дата.