Типовые бланки
Полезности
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Управленческий учет
Классификаторы
| В нашей организации одна из сотрудниц ушла в декрет. Нужно ли оставлять ее в табеле учета рабочего времени на период отпуска по беременности и родам |
 |
 |
|
Да. В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13) нужно отражать декретный отпуск сотрудницы. Дни отпуска отмечайте в верхних строках графы 4 буквенным кодом «Р» или цифровым «14». Нижние строки этой графы в данном случае заполнять не надо. Отметим, что если сотрудница останется в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ее нужно будет продолжать учитывать в табеле. В этом случае вам нужно использовать коды «ОЖ» или «15».
Журнал "Главбух" №6, март 2011г. заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости, государственный советник РФ 2-го класса Б. Чижов
|
