ГЛАВБУХ-ИНФО

Работодатель обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников прибывших в порядке, как требующем получения визы, так и не требующем визы, т.к. судебная практика по данному вопросу не однозначна.

Уведомление необходимо направить в течение 10 дней (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ):

• со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности,
• прибытия указанного гражданина к месту работы или к месту пребывания,
• получения им разрешения на работу,
• заключения с ним в России нового трудового или гражданско-правового договора,
• приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников или разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве ИП,
• аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

Форма уведомления рекомендована ФНС России (письмо от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@ "О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы").