ГЛАВБУХ-ИНФО

Принимать трудовые книжки образцов других иностранных государств (Молдовы и Узбекистана) нельзя, т.к. трудовые книжки молдавского и узбекского образцов не соответствуют формам, признаваемым на территории РФ.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ на территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки по утвержденной форме.

На территории РФ предусмотрены следующие действующие формы трудовых книжек:

• утвержденная в 1938 г. (утв. Постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении трудовых книжек"),
• утвержденная в 1973 г. (утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих")
• утвержденная в 2003 г. (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Работодатель должен завести на иностранных работников новые трудовые книжки.

Записи об общем трудовом стаже данного работника на территории иностранных государств не вносится.