Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








99 Общие основания прекращения трудового договора Печать E-mail

(введено Изменением N 6/2003 ОКИН, утв. Госстандартом РФ)
01 Соглашение сторон
02 Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
03 Расторжение трудового договора по инициативе работника
04 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102)
05 Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
06 Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией
07 Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора
08 Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
09 Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность
10 Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103)
11 Нарушение установленных законодательством Российской Федерации о труде обязательных правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104)

 

addizbr

Подписаться на новости: