ГЛАВБУХ-ИНФО

Добрый день.
Проверьте , пожалуйста, правильно ли посчитана з/п внеш. совм. и ген. дир:

За первую пол. месяца:
сотрудник - внешний совместитель
оклад - 2 305,5р. (т.е. 1/2 от МРОТ 4611р.)
в первую половину месяца отработал 4 часа (почасовая оплата труда)
Тогда, он должен за первую половину получить - 401р. (2305,5р./20 норм.ч.*4 отработ.ч.- 13% НДФЛ)?

Сотрудник - ген. дир
график раб.- 8/40
оклад-4611 р.
За перв. половину: 1910 р. (4611р./21 кол. раб. дней в мес. *10 отработ.дней - 13% НДФЛ)?

Вторую часть считать аналогично, только еще надо будет оплатить взносы, да?

И еще вопрос, если ген. дир., обязанности гл. бух. возлагает на себя (в штатном расписании должности гл. бух. нет), должна ли быть какая-то доплата ген. диру?

Спасибо

Добрый день Оксана!

Условие:
За первую пол. месяца:
сотрудник - внешний совместитель
оклад - 2 305,5р. (т.е. 1/2 от МРОТ 4611р.)
в первую половину месяца отработал 4 часа (почасовая оплата труда)
Тогда, он должен за первую половину получить - 401р. (2305,5р./20 норм.ч.*4 отработ.ч.- 13% НДФЛ)?

Ответ:На сколько я поняла 2305,5руб. это оклад за 20 часов работы. Если так, то расчет верный.
Уточнитесь с нормой часов.



Условие:
Сотрудник - ген. дир
график раб.- 8/40
оклад-4611 р.
За перв. половину: 1910 р. (4611р./21 кол. раб. дней в мес. *10 отработ.дней - 13% НДФЛ)?

Ответ: расчет верный.

Вторую часть считать аналогично, только еще надо будет оплатить взносы, да?

Обязательно нужно начислить и уплатить взносы в ПФР и ФСС.

И еще вопрос, если ген. дир., обязанности гл. бух. возлагает на себя (в штатном расписании должности гл. бух. нет), должна ли быть какая-то доплата ген. диру?

Доплата устанавливается по приказу руководителя. В большинстве случаев эту доплату никто не получает.