ГЛАВБУХ-ИНФО

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: каким образом необходимо определять норму рабочего времени в мае 2011 г. продавцам (посменный график работы, суммированный учет рабочего времени), если по производственному календарю в мае 20 раб. дней, но при этом магазин работал в праздничные дни. В таком случае для продавцов норма останется все равно 20 дней или же это будет 21 день?

Добрый день Алена! Вы должны вести табель учета рабочего времени, в котором отмечать, кто, сколько часов в день отработал. На основе табеля, вы сможете произвести суммированный учет рабочего времени за месяц.
Норма рабочих дней за май 2011 составляет 20 дней.
Ваши сотрудники трудились в праздничные дни, значит, у них будет отработка свыше нормы.
Работа в праздничные дни по трудовому законодательству оплачивается в двойном размере.