ГЛАВБУХ-ИНФО

Добрый день Ирина! Мне порекомендовали Ваш сайт, помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе:
Мы хотим взять на работу гражданина Украины, как его правильно оформить на работу? Какие налоги мы будем платить с его заработной платы? Какие моменты нужно решить с миграционной службой.

Заранее спасибо за ваш ответ.

да, тоже интересует подобный вопрос.

Здравствуйте!
Вот перечень документов, которые понадобятся для приема на работу гражданина Украины:

- внутренний паспорт гражданина Украины или загранпаспорт с нотариальным переводом на русский;
- миграционная карта;
- отрывной талон уведомления о постановке на миграционный учет;
- документы на право распоряжения помещением (при предоставлении иностранцу жилья);
- доверенность (при постановке иностранца на миграционный учет на вашей территории);
- разрешение на работу;
- цветное фото иностранца для разрешения на работу (если тот не оформляет его самостоятельно);
- квитанция об оплате госпошлины (при помощи иностранцу в оформлении разрешения на работу);
- трудовой договор с иностранным работником;
- бланк российской трудовой книжки;
- заявление о приеме на работу;
- бланки уведомлений в налоговую, ФМС и службу занятости.
Если вы предоставляете украинцу жилье (в том числе в нежилом помещении), ответственность за его постановку на миграционный учет лежит на вас. В течение трех дней с момента его приезда вы должны обратиться в территориальное подразделение ФМС по месту нахождения предоставляемого помещения.
В ФМС нужно принести паспорт украинца (если у него загранпаспорт, понадобиться нотариальный перевод), его миграционную карту, документы, подтверждающие право организации распоряжаться помещением, где украинец будет жить, и доверенность на осуществление от имени фирмы действий по постановке иностранных работников на миграционный учет.
Следующим этапом оформления легализации украинца будет оформление ему разрешения на работу в субъекте Федерации по месту нахождения вашей организации.
В ФМС нужно предоставить внутренний паспорт украинца или его загранпаспорт с нотариальным переводом, миграционную карту с отметкой о постановке на миграционный учет, цветное фото, заполненное заявление и квитанцию об уплате госпошлины.
Разрешение будет готово в течение 10 дней после приема документов.
Иностранные работники в течение месяца после получения этого документа должны пройти медосмотр. Адреса медицинских учреждений, где можно это сделать, подскажут в ФМС.
Если в течение 30 дней после получения разрешения на работу медицинская справка не попадет в ФМС, этот документ автоматически аннулируют.
Если гражданин Украины решил все вопросы с проживанием, миграционным учетом и оформлением разрешения на работу своими силами, он должен предоставить вам разрешение на работу.
Проверьте этот документ с помощью официального сайта ФМС РФ.
Выдаваемая им информация носит справочный характер. Так что при выявлении подделки сделайте также официальный запрос в региональное управление ФМС. В нем надо будет указать те же данные, что и вводятся в онлайн форму. Ответ пригодится, если украинец решит обжаловать отказ в работе в суде.
С работником надо заключить трудовой договор, попросить его написать заявление о приеме на работу, сделать ему запись в трудовую книжку. При отсутствии у него российской трудовой книжки завести ее придется вам.
Если у сотрудника это первая работа в России, надо будет также поставить его на учет в отделении Пенсионного фонда РФ и оформить свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
Вы также должны в течение трех дней уведомить о приеме в штат или оформлении по договору подряда украинца налоговую инспекцию (ИФНС),Федеральную Миграционную службу (ФМС),центр занятости населения. Во все эти организации надо предоставить заполненные бланки установленной формы.