ГЛАВБУХ-ИНФО

Компания направляет работников в однодневные командировки, из которых они имеют возможность каждый день возвращаться домой, и выплачивает им суточные. Нужно ли удерживать и перечислять в бюджетНДФЛ с данных выплат? Этот вопрос рассматривался на заседании Президиума ВАС РФ 11 сентября. Судьи пришли к выводу, что выплаты на покрытие личных расходов работника в однодневных командировках являются суточнымии не облагаются НДФЛ.

Суть спора заключалась в следующем. Компания отправляла сотрудников в однодневные командировки (работники каждый день возвращались домой) и компенсировала им расходы, связанные с пребыванием в другом городе. Полагая, что эти выплаты являются суточными, организация не удерживала с них НДФЛ и не перечисляла налог в бюджет (ст. 168 ТК РФ, п. 3 ст. 217 НК РФ). Однако инспекция привлекла компанию к ответственности по статье 123НК РФ за невыполнение обязанностей налогового агента. Инспекторы сочли, что работодатель не должен был платить суточные, если сотрудники не оставались в месте командировки ночевать, а возвращались домой. По мнению налоговиков, такие выплаты не являются суточными, а значит, положение пункта 3 статьи 217 НК РФ, согласно которому суточные не облагаются НДФЛ, в данном случае не применяется.

Компания обратилась в арбитражный суд Кемеровской области. Принимая решение в пользу организации, судьи отметили, что работник направляется в командировку по инициативе и в интересах работодателя. Суточными работодатель возмещает расходы работника, связанные с выполнением трудовых обязанностей вне места постоянной работы. При этом длительность командировки значения не имеет.

Однако в апелляции и кассации компания проиграла. Судьи этих инстанций исходили из того, что нормы трудового законодательства для суточных при длительных командировках не применимы для выплат по однодневным служебным поездкам. В качестве подтверждения этой позиции приводилась ссылка на пункт 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). В данной норме, в частности, сказано: при командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. На этом основании делался следующий вывод: если компания решила компенсировать работнику расходы за время однодневной командировки, то с данных выплат надо удержать НДФЛ.

Поскольку до сих пор споры о включении суточных по однодневным командировкам в облагаемую базу по НДФЛ решались по-разному, коллегия судей ВАС передала данное дело на рассмотрение Президиума ВАС (определение от 22.06.12 № ВАС-4357/12). В итоге Президиум ВАС поддержал суд первой инстанции.

Таким образом, в вопросе налогообложения суточных важен сам факт отправления сотрудников в служебную поездку. Компенсация личных затрат работника во время однодневной командировки (суточные), выплаченная в установленном размере, не может быть признана экономической выгодой работника, и не облагается НДФЛ. Ведь работник направляется в командировку по инициативе работодателя и в его интересах. А остается работник ночевать или возвращается домой, значения не имеет.

Источник: БухОнлайн.ру