|
1. Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Кто получает?
– Женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) и имеющие право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей)
Куда обращаться за выплатой?
– По месту получения пособия по беременности и родам (место работы, службы, учебы или служба социальной защиты населения)
Когда обращаться?
В течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
Основание: ст. 9 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19, 21, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н
2. Пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев)
Кто получает?
– Работающие женщины (в т. ч. гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)
– Женщины, уволенные из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя
– Женщины, очно обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования
– Женщины, служащие:
– в армии по контракту;
– в органах внутренних дел;
– в Государственной противопожарной службе;
– в уголовно-исполнительной системе;
– в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
– в таможенных органах
– Женщины, отпуск по беременности и родам которых наступил в течение месяца после увольнения с работы (службы) из-за:
– переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность;
– болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности;
– необходимости ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медицинским заключением) или инвалидами I группы
Куда обращаться за выплатой?
– По месту работы (службы, учёбы), либо в службу социальной защиты населения (женщинам, уволенным из-за ликвидации работодателя)
Когда обращаться?
В течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
Основание: ст. 6 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 9, 14, 15, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Кто получает?
– Один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей
Где получить?
– по месту работы (для работающих);
– по месту службы (для служащих);
– служба социальной защиты (для не работающих, не служащих, для учащихся по очной форме обучения)
Когда обращаться за выплатой?
В течение шести месяцев со дня:
– рождения ребенка (для родителей);
– вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя);
– вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна);
– заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемного родителя)
Основание: ст. 11 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 25, 27, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н
4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Получатель:
– Один из усыновителей, опекунов или приемных родителей
Куда обращаться?
– В уполномоченное ведомство (Ведомство, которое вправе производить назначение и выплату пособия согласно правилам регионального законодательства (края, области, республики и т. п. - п. 33 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н)
Срок обращения:
В течение шести месяцев со дня:
– вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя);
– вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна);
– заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемного родителя)
Основание: ст. 12.1 и 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 31, 33, 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Получатели:
– один из родителей;
– один из усыновителей;
– один из опекунов;
– родственник, ухаживающий за ребенком
Категории получателей:
– работающий или служащий (в т. ч. гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)
– уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за:
– ликвидации (прекращения деятельности) работодателя, в том числе организаций и воинских частей за пределами России;
– окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом (если он не получает пособия по безработице)
– мать, уволенная в период отпуска по уходу за ребенком из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице)
– мать, уволенная в период беременности, отпуска по беременности и родам из-за:
– ликвидации (прекращения деятельности) работодателя, в том числе организаций и воинских частей за пределами России;
– окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
– перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице)
– неработающие (в т. ч. очно обучающиеся):
– матери;
– отцы;
– опекуны (если они не получают пособия по безработице)
– другие неработающие родственники, осуществляющие уход за ребенком в случае, когда мать и (или) отец:
– умер (умерли);
– объявлены умершими;
– признаны безвестно отсутствующими;
– лишены или ограничены в родительских правах;
– недееспособны (ограниченно дееспособны);
– по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;
– отбывают наказание в исправительных учреждениях;
– находятся под стражей;
– уклоняются от воспитания детей, защиты их прав и интересов;
– отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, социальной защиты населения и т. п. (если они не получают пособия по безработице)
Место получения пособия:
– место работы (для работающих);
– место службы (для служащих)
– служба социальной защиты населения (для неработающих)
Срок обращения за выплатой:
В течение шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года
6. Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Кто получает?
– один из родителей;
– один из усыновителей;
– один из опекунов;
– родственник, ухаживающий за ребенком
Категории получателей:
– работающий или служащий (в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)
– неработающие матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации-работодателя (если они не получают пособие по безработице)
– неработающие матери, проживающие в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства вместе с мужьями, которые служат в органах внутренних дел или Государственной противопожарной службе
Место получения пособия:
– место работы (для работающих);
– место службы (для служащих)
– служба социальной защиты населения (для неработающих)
– место службы мужа (для жён служащих)
Когда обращаться за выплатой?
В течение шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Основание: п. 11, 12, 15, 23, 25 и 26 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206
|
