ГЛАВБУХ-ИНФО

 Среди способов подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица возможно еще их подтверждение на основании свидетельских показаний.

В соответствии с требованиями ст. 13 Закона N 173 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены в этом Законе, до регистрации гражданина согласно Закону N 27 в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями.

Оплата труда в трудовом законодательстве

Согласно ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а также порядок выплаты компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ, ограничивающей размер удержаний из заработной платы, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.

Даже если в организации имеется письменное заявление работника с просьбой выплачивать ему заработную плату один раз в месяц, это не дает права работодателю выплачивать заработную плату реже чем каждые полмесяца, так как это ухудшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства.

 Пластиковая карта стала спутницей нашей жизни. Разве стоит носить полный кошелек наличности, если есть пластиковая карта? Ваши деньги  надежно хранятся в банке на расчетном счете, который принадлежит вам. Если же вы потеряете карту или ее проглотит банкомат, в банке вам  всегда помогут справиться с этой проблемой. Перевыпуск карты займет от силы две недели, а наличность вы сможете получить сразу же.

 Арендованное имущество - наиболее часто встречающийся факт на предприятиях малого бизнеса. Зачастую бывает так, что в организации не достаточно активов для приобретения нужного оборудования. Остается один выход: взять его в аренду у другой организации или физического лица.

Прием посетителей можно разделить на три вида:

1. Прием сотрудников своего учреждения по текущим делам.
2. Прием представителей других организаций, в том числе делегаций.
3. Прием посетителей по личным вопросам.