ГЛАВБУХ-ИНФО

1. Получатель:

Родственник (в т. ч. мать, отец) или опекун, ухаживающий за ребенком и уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за:
– ликвидации или прекращения деятельности работодателя, в том числе организаций или воинских частей, находящихся за пределами России;
– окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом.

Мать ребенка, уволенная в период отпуска по уходу за ним из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию.

Период: Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Основание: п. 45, 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

2. Получатель:

 Неработающий родитель или опекун (кроме учащихся, обучающихся по очной форме), ухаживающий за ребенком.

Мать ребенка, уволенная в период беременности из-за:
– ликвидации или прекращения деятельности работодателя, в том числе организаций или воинских частей, находящихся за пределами России;
– окончания трудового договора в воинских частях за рубежом;
– перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию.

Неработающая жена военнослужащего, проживающая с ним за рубежом, где он служит по контракту

Период: Со дня рождения ребенка до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Основание: п. 45, 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

3. Получатель:

Мать, уволенная в период отпуска по беременности и родам из-за:
– ликвидации или прекращения деятельности работодателя, в том числе организаций или воинских частей, находящихся за пределами России;
– окончания трудового договора в воинских частях за рубежом;
– перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

Период: Со дня рождения ребенка до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года, – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года, – в случае выбора пособия по беременности и родам
Основание: п. 45, 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

4. Получатель:

Неработающий родитель или опекун (обучающийся по очной форме), ухаживающий за ребенком.

Период: Со дня рождения ребенка до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года, – в случае неиспользования отпуска по беременности и родам.
Со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года, – в случае использования отпуска по беременности и родам
Основание: п. 45, 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

 5. Получатель:

Неработающие родственники, ухаживающие за ребенком, так как его родители (один из родителей):
– умерли или объявлены умершими;
– лишены или ограничены в родительских правах;
– признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными);
– по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать его;
– отбывают уголовное наказание или содержатся под арестом;
– уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
– отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений и т. п. учреждений.

Период: Со дня рождения ребенка (но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Основание: п. 45, 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.