Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1), (форма N Т-1а) Печать E-mail

Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 - на одного работника, форма N Т-1а - на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Дата" (форма N Т-1) или "Период работы" (форма N Т-1а) строка (графа) "по" не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).

 

 

 

 

Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла
Скачать файл (prikazopriemenarabotu Т-1.doc)СКАЧАТЬПриказ о приеме на работу работника, форма Т-143 Kb
Скачать файл (prikazopriemenarabotu Т-1а.doc)СКАЧАТЬПриказ о приеме на работу работников, форма Т-1а39 Kb
 

addizbr

Подписаться на новости: