Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек - ГЛАВБУХ-ИНФО

 

 

Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек Печать E-mail

Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Пример такого приказа приведен ниже.

Общество с ограниченной ответственностью «Веселая карусель - 77»

(ООО «ВК-77»)

Приказ № 57

О возложении обязанностей по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек

«09» февраля 2009 г.

Во исполнение пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225,

приказываю:

начиная с 10 февраля 2009 г. возложить обязанности по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек работников ООО «ВК-77» на инспектора по кадрам П.Р. Мельникова.

Генеральный директор_______________________А.А. Кузнецов

С приказом ознакомлен(а)____________________П.Р. Мельников

«09» февраля 2009 года

За нарушение установленного Правилами ведения и хранения трудовых книжек порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации (п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

"Настольная книга кадровика" (практические рекомендации под ред. Г. Ю. Касьяновой).

 

addizbr

Подписаться на новости: