Типовые бланки
Полезности
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Управленческий учет
Классификаторы
| Нужно ли выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, если его организация реорганизована |
 |
 |
|
Нет, не нужно. В таком случае считается, что после реорганизации трудовые отношения с работниками у организации не прекращаются (ст. 75 ТК РФ). То есть сотрудники по сути продолжают работать в той же организации. Значит, компенсацию платить не нужно.
Справочник «Зарплата - 2011»
|
