Типовые бланки
Полезности
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Управленческий учет
Классификаторы
Cреднесписочная численность работников. Расчет среднесписочной численности |
![]() |
![]() |
Стоит отметить, что в 2007 году такие сведения обязаны были подавать только налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за 2006 год превышала 250 человек (п. 7 ст. 5 закона от 30.12.2006 г. № 268-ФЗ). Сроки предоставления сведений о среднесписочной численности работников Согласно пункту 3 статьи 80 Налогового кодекса сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год представляются в следующие сроки (письма ФНС от 09.07.2007 г. № ЧД-6-25/536@ и от 09.07.2007 г. № 25-3-05/512): - не позднее 20 января текущего года; - в случае создания (реорганизации) организации – не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Расчет среднесписочной численности работников Среднесписочную численность работников по состоянию на установленную дату определяют в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», утвержденного постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 г. № 56 (далее – Постановление). Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Среднесписочную численность за месяц рассчитывают путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный день принимается равной численности работников за предшествующий рабочий день (п. 8 Постановления). В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (п. 9 Постановления). Учтите, что в списочную численность не включаются следующие категории работников (п. 10 Постановления): - внешние совместители; - выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера; - направленные на работу за границу; - направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, - получающие стипендию за счет средств этих организаций; - лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии; - подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации; - собственники данной организации, не получающие заработную плату; - военнослужащие. Следующие работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность (п. 11.1 Постановления): - женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; - работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. Кроме того, лица, работающие в соответствии с трудовым договором неполный день, учитываются пропорционально отработанному времени (п. 11.3 Постановления). В случае если организация работала неполный год, среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12 (п. 11.6 Постановления). Заполнение формы по среднесписочной численности работников Форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом Федеральной налоговой службы от 29.03.2007 г. № ММ-3-25/174@ «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год». Рекомендации по порядку заполнения отчета можно найти в письме ФНС России от 26.04.2007 г. № ЧД-6-25/353@ (образец заполнения см. в Примере). При заполнении строки «Среднесписочная численность по состоянию на ...» следует отразить: - среднесписочную численность работников по состоянию на 1 января текущего года за предшествующий календарный год; - в случае создания (реорганизации) организации – среднесписочную численность работников по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).
Полятков С.С. Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
|