|
Условие о предоставлении работнику и членам его семьи дополнительных материальных благ (услуг) |
 |
 |
|
Зачастую предоставление работнику каких-то дополнительных материальных благ (помимо заработной платы) служит мощным стимулом для продолжения его работы у данного работодателя.
Работодатель, к примеру, может предложить работнику:
— квартиру — на время работы у данного работодателя;
— оплату стоимости проезда на городском пассажирском транспорте к месту работы и обратно;
— возмещение расходов по оплате услуг мобильной телефонной связи;
— возмещение затрат на содержание детей работника в детском саду;
— предоставление бесплатных обедов;
— заключение договора добровольного медицинского страхования работника (и членов его семьи);
— заключение договора добровольного пенсионного страхования работника;
— другое.
При включении подобных условий в текст трудового договора всегда следует помнить о налоговых последствиях для организации данного шага: придется ли удерживать налог на доходы физических лии, а также можно ли будет учесть произведенные затраты при исчислении налога на прибыль организаций.
"Настольная книга кадровика" (практические рекомендации под ред. Г. Ю. Касьяновой).
|
