Полезности
- Изменения с 2021 года
- Изменения с 2020 года
- Изменения с 2019 года
- Изменения с 2018 года
- Программные продукты
- Подборка статей
- Вопросы и ответы
- Производственный календарь
- ПБУ
- Справочно
- Законодательные документы
- Экономический словарь
- Корреспонденция счетов
- Телефонные коды
- МСФО
- Аудит
- Записи в трудовой книжке
- Для г. Белгорода
- Информация по 1С
- Новости
- Финансовые коэффициенты
- Справочники
- История бухучета
Управленческий учет
- Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
- Сущность и назначение управленческого учета
- Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
- Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
- Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
- Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
- Планирование и бюджетирование
| Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые |
 |
 |
|
Если работник заключает трудовой договор впервые в жизни, то трудовая книжка оформляется работодателем. Для этого работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем. (п. 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек). "Настольная книга кадровика" (практические рекомендации под ред. Г. Ю. Касьяновой).
|
- Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку
- Как внести изменения в трудовую книжку, если сотрудница поменяла фамилию?
- Трудовой договор
- Можно ли устанавливать заработную плату в иностранной валюте на территории РФ
- Служебное задание для направления в командировку
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (форма N Т-61)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6), (форма N T-6а)
- Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением
- Соглашение о расторжении трудового договора
- Как дополнить в трудовую книжку сведения об образовании?
- Особенности исправления записей в трудовой книжке
- Может ли генеральный директор быть совместителем и быть оформленным на 0,1 ставки?
- Как правильно сделать запись в трудовую книжку генерального директора при приеме и увольнении?
- Положение о премировании с точки зрения трудового законодательства
- Документы, подтверждающие периоды работы
- Порядок заполнения трудовых книжек для подтверждения общего и непрерывного трудового стажа
- Как оформить использование личного автомобильного транспорта, если работник едет в командировку на собственном автомобиле?
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, КОНТРАКТ
- Особенности оформления кадровых документов при заключении с сотрудником срочного трудового договора
- Предоставление учебного отпуска за счет работника
- Предоставление учебного отпуска за счет работодателя
- Вправе ли компания уволить сотрудника за то, что тот не прошел испытательный срок, если условия об испытании в трудовом договоре нет
- Может ли компания, приняв сотрудника на работу, сократить его испытательный срок
- Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск. Сотрудница работает на условиях неполного рабочего дня
- Стандартные налоговые вычеты в размере 3000 рублей
- Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей
- Достаточно ли заявления работника с просьбой перенести часть отпуска, на котором будет поставлена виза работодателя, либо работник и работодатель должны составить документ, подписанный двумя сторонами, - соглашение о переносе части отпуска?
- Акт об отсутствии на работе
- Контракт с работником
- Акт об объявлении строгого выговора без уважительных причин
- Первичные документы, подтверждающие командирование персонала
- C 1 сентября вступил в действие новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- Справка о том, что сотрудник не получал единовременное пособие на рождение ребенка
- Организация приема работников на работу
- Расторжение трудового договора в связи с сокращением.
- Прием на работу
- Увольнение сотрудника
- Учет затрат на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, а также расходы на лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда
- Инструкция по заполнению трудовых книжек
- Документы для оформления различных видов увольнений
- Пример внесения записи трудовую книжку о приеме на работу после службы в армии
- Пример внесения записи в трудовую книжку о приеме на работу после окончания школы, колледжа, ВУЗа
- Пример внесения записи в трудовую книжку о переводе в другое структурное подразделение (без изменения наименования должности)
- Пример внесения записи в трудовую книжку о переводе на другую должность
- Пример внесения записи в трудовую книжку об изменении фамилии в связи со вступлением в брак
- Пример внесения записи в трудовую книжку об изменении фамилии в связи с расторжением брака
- Пример внесения записи в трудовую книжку об изменении фамилии на основании паспорта (при изменении фамилии по желанию работника)
- Пример внесения дополнения в сведения о специальности работника в трудовую книжку
- Пример внесения записи в трудовую книжку о работе по (внешнему) совместительству руководителя организации
- Пример внесения записи в трудовую книжку о работе по совместительству в предшествующий период
- НДФЛ с доходов работников предпринимателя, применяющего «вмененку», перечисляется по месту его учета в качестве плательщика единого налога
- Налоговый агент не должен возвращать работнику НДФЛ, удержанный из его доходов до подтверждения права на имущественный налоговый вычет
- Минфин напомнил порядок определения налогового статуса работника в случае его отъезда за рубеж на обучение
- Суммы оплаты организацией стоимости обучения детей работника НДФЛ не облагаются
- Компенсация уволенному работнику, выплаченная в пределах законодательно установленных норм, не облагается НДФЛ независимо от должности работника и причины увольнения
- Роструд: удержать из зарплаты работника сумму на погашение его кредита нельзя
- Негосударственная пенсия облагается НДФЛ в том случае, если взносы в НПФ перечислял работодатель
- Работодатель обязан вернуть излишне удержанную сумму НДФЛ в течение трех месяцев со дня получения соответствующего заявления работника
- Если работник управляет автомобилем по доверенности, то суммы возмещения расходов, связанных с использованием автомобиля в служебных целях, облагаются НДФЛ
- Работодатель не должен удерживать НДФЛ со стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, выданной сотруднику в качестве приза
- Оформляем увольнение работника во время отпуска по всем правилам
- Работа во время отпуска по уходу за ребенком
- Категории работников, которые не могут быть направлены в служебные командировки
- Изменение срока командировки
- Оформление табеля при направлении работника в служебную командировку
- Вправе ли ИП уменьшить сумму ЕНВД на сумму страховых взносов в пределах ограничения в виде 50% за II квартал или только за один месяц (июнь)?
- Отражаются ли суммы депозитов в отчете о движении денежных средств?
- С работником заключен трудовой договор с условием об испытательном сроке. Однако при издании приказа о приеме на работу условие об испытании в него не было включено. Может ли данное обстоятельство повлиять на действие трудового договора?
- О налогообложении НДФЛ доходов физлиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, от трудовой деятельности в качестве членов совета директоров.
- Вопрос: В связи с истечением срока аренды производственных помещений организация сменила место фактического нахождения. Надо ли работодателю в связи с переездом вновь проводить аттестацию рабочих мест?
- Возникает ли у работников ОАО - участников корпоративного и спортивного мероприятий доход, облагаемый НДФЛ, и как определить его сумму?
- В разделе "Сведения о награждении" трудовой книжки работника заполнены все страницы. В связи с этим работнику был оформлен вкладыш. Куда надо вносить в такой ситуации новые сведения о работе данного работника: в соответствующий раздел трудовой книжки или
- Кто обязан оформить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования в данном случае: работник или работодатель?
- Вправе ли работодатель не указывать заработную плату в трудовом договоре, а указать ее в должностной инструкции, составленной для конкретного работника?
- Работодатель выплачивает заработную плату три раза в месяц, при этом всегда в разные дни. Правомерно ли это?
- Нужно ли гражданину Австрии, постоянно проживающему в г. Вене, получать разрешение на работу в России для осуществления трудовой деятельности в качестве консультанта по техническим вопросам по месту постоянного проживания (дистанционно)?
- Удерживать алименты с суммы компенсации работнику расходов на оплату медосмотра?
- Удерживать алименты из суммы суточных, выданных работнику на командировку?
- Удерживать алименты из суммы компенсации работнику расходов на оплату питания?
- Правила внутреннего трудового распорядка
- О налогообложении НДФЛ выплат сотруднику организации при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора; о возврате излишне удержанных сумм НДФЛ
- Об учете в расходах по налогу на прибыль выходного пособия, выплачиваемого при расторжении трудового договора с работником
- Об уменьшении суммы ЕНВД на суммы выплаченных работникам пособий по беременности и родам, единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
- Об исчислении налога на прибыль и НДФЛ при направлении работников в однодневную командировку
- О налогообложении НДФЛ компенсации, выплачиваемой работникам организаций железнодорожного транспорта за увеличение продолжительности рабочего времени
- Об учете для целей налога на прибыль расходов на оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам, на повышенную оплату труда, а также компенсационных выплат работнику за увеличенную рабочую неделю
- О применении с 01.01.2014 результатов аттестации рабочих мест по условиям труда при изменении установленной работающим с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительности рабочего времени
- О применении налога на прибыль и НДФЛ при направлении дистанционных работников в служебные поездки
- О применении налога на прибыль и НДФЛ при оплате проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дате начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки
- О заполнении таблицы 10 разд. II расчета по форме-4 ФСС в связи с имеющимися рабочими местами надомников и дистанционных работников
- О начислении страховых взносов на суммы единовременных выплат социального характера, произведенных в пользу работников, до и после 1 января 2011 г.
- Об уменьшении налога, уплачиваемого при применении УСН, на страховые взносы в случае прекращения трудовых и гражданско-правовых договоров, заключенных ИП с физлицами
- О налогообложении НДФЛ выплат работнику при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора
- Является ли обязанностью или правом собственника имущества учреждения в случае уплаты за счет учреждения административного штрафа за работника (руководителя) взыскать с работника (руководителя) причиненный ему таким образом ущерб?
- О налогообложении НДФЛ доходов, выплачиваемых работодателем по решению суда
- Удерживать ли НДФЛ с суммы возмещения работнику стоимости проезда от места командировки к месту работы и наоборот
- Женщина во время отпуска по уходу за ребенком работает неполный рабочий день
- Об учете при исчислении налога на прибыль и НДФЛ расходов, связанных со служебными поездками работников с разъездным характером работы, в том числе расходов по найму жилья
- О предоставлении стандартного вычета по НДФЛ на детей работнику-совместителю, имеющему троих детей в возрасте 5, 6, 15 лет, старший из которых закончил обучение
- О начислении страховых взносов на суммы единовременных выплат социального характера, произведенных в пользу работников, до и после 1 января 2011 г.
- Об обложении страховыми взносами компенсационных выплат работникам, выполняющим работы вахтовым методом, предусмотренные графиком работы на вахте
- О налогообложении НДФЛ выплат работнику, направляемому за пределы РФ
- О налогообложении НДФЛ выплат работнику, направляемому за пределы РФ
- Разграничена административная ответственность за нарушения трудового законодательства в зависимости от видов нарушений (выделены несколько конкретных разновидностей)
- Разрешено выдавать трудовую книжку работнику на руки в процессе работы (кратковременно и для определенных целей)
- Возникла обязанность по оформлению пенсионного свидетельства в отношении всех временно пребывающих иностранных граждан (работников), за исключением только высококвалифицированных специалистов
- Об уплате налога на прибыль при начислении на счет работодателя баллов за приобретение билетов на поезда дальнего следования
- Факт употребления водителем алкоголя есть, а опьянения нет: что делать работодателю
- Работнику предоставлено служебное авто
- Задержка зарплаты как повод не выходить на работу
- О налогообложении НДФЛ выплат, производимых при увольнении работнику на основании соглашения о расторжении трудового договора
- О налогообложении НДФЛ вознаграждения руководителя российского филиала германской компании (резидента ФРГ), если с ним заключен трудовой договор о дистанционной работе и в РФ он находится 5 - 7 дней в месяц
- О налогообложении НДФЛ и налогом на прибыль сумм выходных пособий при расторжении трудового договора по соглашению сторон
- О налогообложении НДФЛ выплат, производимых работнику при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора
- О налогообложении НДФЛ доходов иностранных граждан, не являющихся налоговыми резидентами РФ, если они работают в российском представительстве корейской организации по трудовым договорам с головной организацией
- Оплата больничного листа, если деятельность страхователя прекращена
- Выплаты по соглашениям о расторжении трудовых договоров нельзя учесть в расходах
- О налогообложении НДФЛ выплат работнику, направляемому за пределы РФ
- О налогообложении НДФЛ компенсационных выплат, производимых работнику при увольнении, в том числе на основании соглашения о расторжении трудового договора
- Об учете в целях налога на прибыль расходов на приобретение спецодежды и средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе если с работниками заключены срочные трудовые договоры
- О налогообложении НДФЛ выплат, производимых работнику организации при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора
- О предоставлении иностранным гражданам, временно проживающим в РФ и работающим по трудовым договорам, пособий по временной нетрудоспособности и пособий, выплачиваемых в связи с материнством
- Для работодателей применение профстандартов станет обязательным в некоторых случаях
- ВС РФ: суд может уменьшить размер "золотого парашюта" руководителя организации
- Материальная помощь работодателя при рождении ребенка не облагается НДФЛ в сумме до 50 000 руб. на двоих родителей
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2007 г. № 5203-6-0 «Об аннулировании трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 г. № 1551-6 «Об увольнении по собственному желанию в период отсутствия работника»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.12.2008 г. № 6964-ТЗ «О сроке предупреждения при увольнении по собственному желанию»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 г. № 947-6 «Об удержании заработка за неотработанные дни отпуска»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 г. № 473-6-0 «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17.12.2008 г. № 6966-ТЗ «О порядке выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск»
- Письмо Минфина РФ от 18.11.2010 № 03-03-06/1-735 «О единовременной выплате работнику после подписания трудового договора»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 г. № 4414-6 «О порядке оформления приема на работу»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 07.04.2008 г. № 838-6-1 «О переходе с работы по совместительству на основное место работы»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.11.2008 г. № 2607-6-1 «О применении печати кадровой службы»
- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009 г. № 1143-ТЗ «О трудовой книжке руководителя организации»
- Обособленное подразделение... или нет? (Когда организация обязана зарегистрировать ОП)
- Налоговые вычеты
- Новая форма - "6-НДФЛ"
- Информация от ФСС: какие выплаты облагаются взносами (Обзор июльских разъяснений Фонда по некоторым выплатам)
- Особенности заполнения 4-ФСС по итогам 9 месяцев 2015 года 20 июля
- Иностранный работник с патентом: уменьшаем НДФЛ на фиксированный авансовый платеж
- Как оформить документально работника на испытательный срок?
- Заявление в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав (образец)
- Коллективный договор
- Декларирование рабочих мест с оптимальными или допустимыми условиями труда
- Справка
- Оформление приема на работу
- Правильный учет расходов на медосмотры
- Как отразить в учете суточные, выплаченные работнику по заграничной командировке в иностранной валюте
- Руководитель организации уходит в отпуск. Какая должность должна быть обозначена в расходном кассовом ордере в графе "Руководитель организации"
- Работнику организации (г. Москва) был выдан беспроцентный заем в апреле 2015 года со сроком погашения 25 декабря 2015 года. Работник также получает доходы от сдачи своего имущества в аренду организации. Если заем не будет возвращен, организация спишет ...
- Составление трудовых договоров
- Кто может подписывать трудовой договор от имени работодателя
- Кто подписывает трудовой договор от имени работодателя при приеме на работу в филиал или представительство организации
- Любое ли физическое лицо может быть принято на работу
- Составление трудового договора
- Структура трудового договора
- Форма трудового договора
- Условия и реквизиты трудового договора
- Обязательные условия трудового договора
- Место работы
- Трудовая функция
- Дата начала работы
- Минимальная зарплата, которую можно указать в трудовом договоре
- Условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с TK РФ и иными федеральными законами
- Другие обязательные условия трудового договора
- Командировки и условия, определяющие характер работы (разъездной, подвижной, в пути в т.д.)
- Что делать, если в трудовом договоре отсутствуют реквизиты или обязательные условия
- Работник просит платить ему только зарплату без аванса
- Какие еще условия можно прописать в трудовом договоре
- Уточнение места работы
- Испытательный срок
- Условие об обязанности работника отработать после обучения срок не менее установленного договором
- Условие о правах и обязанностях работника и работодателя
- Условие о выплате работнику компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя
- Условие о предоставлении работнику и членам его семьи дополнительных материальных благ (услуг)
- Какие условия нельзя указывать в трудовом договоре
- Последствия неправильного составления и заключения трудового договора
- Если трудовой договор отсутствует
- Особенности заключения трудовых договоров в некоторых случаях
- Трудовой договор с совместителем
- Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Договор о материальной ответственности как дополнение трудового договора
- Приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а)
- Выдача работнику копии приказа
- Изменение персональных данных после сдачи 2-НДФЛ
- ООО и АО печати в трудовой книжке не ставят
- Установили сокращенное рабочее время
- Отпуск после командировки
- Как получить имущественный вычет у работодателя
- Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек
- Требуется ли сдавать СЗВ-М, если компания временно приостановила деятельность?
- Если вы не включили работника в отчет СЭВ-М?
- Как исчислить НДФЛ при выплате сверхнормативных суточных в валюте
- Несовершеннолетние работники: риски работодателя
- НДС с подарков
- Правительство планирует заменить бумажные трудовые книжки — электронными
- Порядок заполнения заявления о выплате пособия по беременности и родам в 2018 году
- Нужно ли применять ККТ при расчетах с работниками
- Самые главные изменения в которых нужно разобраться вашей бухгалтерии
- Действия специалиста по кадрам повлекли штраф для организации
