Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Как оформить возврат отпускных при отзыве сотрудника из отпуска Печать E-mail

 

 

Отпускные за весь отпуск выплачиваются сотруднику за три дня до начала отпуска (то есть до того, как выяснится, что сотрудник досрочно вернется на работу). Об этом сказано в части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Соответственно, если работника отзывают из отпуска, часть отпускных за неиспользованные дни отпуска сотрудник должен вернуть. Но помните: удержать излишне выплаченные отпускные по своей инициативе организация не может. Дело в том, что в статье 137 Трудового кодекса РФ просто нет такого основания для удержания.

Следовательно, организация может только:
– договориться с сотрудником, что он вернет деньги в кассу;
– оформить излишне выплаченные отпускные как аванс под будущую зарплату;
– удержать излишне выплаченные отпускные из зарплаты сотрудника по его инициативе (по его заявлению).

В любом случае сотрудник должен быть согласен на возврат (удержание).

Порядок удержания излишне выплаченной суммы отпускных пропишите в приказе об отзыве из отпуска.

 

Справочник «Зарплата - 2011»

 

 

 

addizbr

Подписаться на новости: