Типовые бланки
Полезности
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Управленческий учет
Классификаторы
Нужно ли выплатить сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск перед ее уходом в декрет. |
![]() |
![]() |
Продолжительность ежегодного основного отпуска сотрудницы не превышает 28 календарных дней. В течение года сотрудница в очередном отпуске не была Нет, не нужно. Трудовой кодекс РФ предусматривает два случая выплаты денежной компенсации взамен отпуска: При этом нужно помнить о том, что отдельным категориям сотрудников заменять отпуск денежной компенсацией нельзя. Например, беременным женщинам. Следовательно, получить деньги взамен очередного отпуска сотрудница не сможет независимо от продолжительности ее ежегодного отпуска.
Справочник «Зарплата - 2011»
|