Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.11.2006 г. № 1904-6-1 «О трансформации срочного трудового договора в заключенный на неопределенный срок» - ГЛАВБУХ-ИНФО

 

 

Разработка сайта:

Web-студия Интер

Главный редактор:

Ирина Зубова








Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.11.2006 г. № 1904-6-1 «О трансформации срочного трудового договора в заключенный на неопределенный срок» Печать E-mail

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Согласно статье 58 Трудового Кодекса, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом следует внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение.
Внесение какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости
И. И. ШКЛОВЕЦ

 

addizbr

Подписаться на новости: